Performance 2012
Il Piano della Performance per il triennio 2012-2014 ha individuato una serie di azioni strategiche e operative per ottenere risultati importanti circa la efficienza e la funzionalità dell'Ente.
La direzione sta valutando, in questi giorni, risultati dell'anno 2012. I tavoli di lavoro con i responsabili di area e di servizio sono stati aperti con lo scopo di effettuare un esame di gruppo e valutare proposte migliorative per il futuro.
Il tutto nel quadro di un percorso di condivisione comunicazione e partecipazione chiaramente stabilito nelle linee programmatiche e nelle direttive approvate dalla Amministrazione dell'Ente.